En el Juzgado de Letras del Trabajo de Osorno, el Jefe del Departamento jurídico del Hospital Base San José de Osorno, Don Carlos Currieco Pavie, interpuso una demanda por acoso ,maltrato laboral, y discriminación vulneración de derechos fundamentales y menoscabo en contra la H.B.O y S.S.O, Quien en el mes de septiembre del presente año, Contraloría General de la República, ordena reincorporar a sus funciones habituales en Hospital Base de Osorno al Sr. Currieco, tras manifestar haber sido Víctima de un actuar ilegal, arbitraria, injuriosa y calumniosa en contra de su persona.
En la acción judicial el denunciante solicita que el tribunal restablezca el imperio del derecho transgredido y ordene:
· Cesación inmediata de cualquier acto vulnera torio contra del denunciante de la forma o que afecte su carrera funcionaria o continuidad laboral o ejercicio de la labor pública que le asiste o que implique el término de su relación estatutaria que le asiste.
· Indemnización del art 489 inciso 3 por 11 remuneraciones.
· Indemnización por daño moral.
· Disculpas públicas de parte de la Dirección del Servicio de Salud de Osorno Y Hospital Base San José de Osorno, en cualquier medio de circulación regional en un plazo de 10 días hábiles a modo de mitigar un poco el daño causado
· Que se ordene a los denunciados impartir en su equipo directivo, cursos de buenas prácticas laborales a fin de evitar nuevos episodios de vulneración de DDFF para con sus funcionarios.
Con fecha 26 de septiembre del 2023, el tribunal Laboral de Osorno, tuvo por interpuesta la demanda, y a su vez decreto una medida cautelar especial en favor del funcionario público, ordenándose a las demandadas SERVICIO DE SALUD OSORNO y HOSPITAL BASE SAN JOSÉ DE OSORNO la prohibición de dictar cualquier acto administrativo que implique la terminación del contrato del demandante y/o designación a contrata, que implique poner en riesgo la continuidad del mismo, estableciéndose en favor del demandante las siguientes prohibiciones:
a) No podrá ser objeto de las medidas de suspensión del empleo o de destitución.
b) No ser trasladado de su estación de trabajo o de la función que desempeña habitualmente.
c) No ser objeto de precalificación anual, dado que el denunciado es su superior jerárquico.
El abogado Carlos Currieco expresó, encontrase muy esperanzado ante el actual garante y legal tanto de la contraloría General de la república, como de la acogida que tuvo por parte el tribunal la acción tutelar, lo que el letrado quiere lograr es que no se encubran todos estos actos que ocurren en el Hospital y el impacto que ha causado en su desempeño profesional , situación que eventualmente no sería ajena a otros profesionales de la Salud , quienes por temor a perder su fuente laboral, prefieren en silencia sufrir este tipo de prácticas.
Sin perjuicio de lo anteriormente señalado, tanto el H.B.O Y S.S.O ., no ha dado cumplimiento de forma alguna a lo ordenado por el Ilustre Tribunal, dado que a la fecha no ha procedido a reincorporar A don CARLOS CURRIECO PAVIE a sus funciones habituales en sus dependencias y/o estación de trabajo institucional, tampoco a la fecha se ha regularizando el pago de sus remuneraciones, licencias médicas adeudadas y como sus respectivas leyes sociales y previsionales a la fecha, generando perjuicio tanto psicológico y financiero, por una mera liberalidad de los denunciados.
Fuente: Carlos Currieco (cecurrieco@gmail.com)
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