La jornada de hoy de conmemora el Día Internacional del Fútbol Femenino, donde nuestro Gobierno ha impulsado una serie de medidas de la mano de la Ley 21.436, que profesionaliza esta disciplina deportiva.
La ley promulgada por el Presidente Boric el año 2022, exige la celebración de un contrato entre las sociedades anónimas deportivas profesionales y las deportistas que sean parte del campeonato nacional femenino de fútbol.
En ese sentido, el 100% de los clubes registra un mínimo del 75% de su plantel con contrato profesional, según información entregada por la ANFP. Actualmente son tres clubes los que tienen a la totalidad de su plantel femenino con contrato: Unión Española, Universidad de Chile y Colo-Colo.
Según el dictamen nº 329/11 de la Dirección del Trabajo, se determina que el primer año calendario inicia el 1 de enero de 2023, por tanto, a esta fecha se hacía exigible para las entidades deportivas la obligación de mantener contratadas al 50% del plantel de jugadoras.
El segundo año calendario que inició el 1 de enero de 2024, las entidades deportivas deberán cumplir con la obligación legal de mantener al 75% del plantel de jugadoras contratadas.
El tercer año calendario se inicia el 1 de enero de 2025, por lo que deberán ser contratadas el 100% del plantel de jugadoras de cada entidad deportiva.
Cabe destacar además que casi la totalidad de los clubes afiliados a la ANFP, ha adoptado el Protocolo General contra el acoso sexual, el abuso sexual, maltrato y discriminación.
Financiamiento a iniciativas de fútbol femenino
Junto con lo anterior, se han entregado recursos públicos a más de una veintena de iniciativas a través de diversos mecanismos de financiamiento.
El año 2023, contó con las modalidades de asignación Concurso Fondeporte y Proceso Asignación Directa de la Cuota Nacional, más la postulación a las Donaciones con Franquicia Tributaria.
Para dar cumplimiento a lo establecido en la Ley, el Instituto Nacional del Deporte puso a disposición de M$330.000 entre Concurso Fondeporte y Asignación Directa.
