La Comisión de Educación del Senado inició la ronda de audiencias para analizar el proyecto de sala cuna universal, iniciativa que busca equiparar el derecho a este beneficio para trabajadoras, trabajadores e independientes.
La sesión estuvo marcada por las dudas sobre el financiamiento de la propuesta y su eventual impacto en el Seguro de Cesantía. En la instancia expuso la Dirección de Presupuestos (Dipres), cuyos representantes respondieron consultas de parlamentarios sobre los ingresos y egresos que generaría el nuevo sistema.
El proyecto contempla la creación de un Fondo Solidario de Sala Cuna, financiado mediante una cotización equivalente al 0,35% del sueldo imponible. Según se explicó, esta tasa no aumentaría los costos laborales para los empleadores, ya que sería compensada con una reducción de igual magnitud en la cotización destinada al Seguro de Cesantía.
De acuerdo con los antecedentes entregados por Dipres, el beneficio alcanzaría las 5,2 UTM —cerca de $372 mil— y se pagaría 13 veces al año, considerando matrícula y mensualidades entre enero y diciembre.
El mecanismo establecería que el trabajador deberá informar la sala cuna elegida, siempre que esta se encuentre incorporada en el registro correspondiente. Luego, el empleador realizaría las cotizaciones al Fondo de Sala Cuna, el Instituto de Previsión Social recibiría los recursos y efectuaría el pago al establecimiento.
En el caso de los trabajadores independientes que cotizan, el acceso al beneficio se vincularía al proceso de Operación Renta, con una cobertura comprendida entre el 1 de julio y el 30 de junio del año siguiente.
Durante la exposición, Dipres señaló que, bajo una estimación proyectada al año 2035, el total de las cuentas individuales de cesantía disminuiría en un 7,4%, mientras que el Fondo de Cesantía Solidario tendría una reducción de 23,3%. No obstante, el organismo aseguró que estas variaciones no comprometerían la sustentabilidad de largo plazo del sistema.
La presidenta de la Confederación de la Producción y del Comercio, Susana Jiménez, valoró que la propuesta amplíe el acceso a sala cuna, promueva la incorporación y permanencia de mujeres en el mercado laboral, y no contemple copago ni mayores costos para las empresas.
Sin embargo, planteó que, al ser un beneficio universal, debiera ser financiado por el Estado. También advirtió que el proyecto no contempla una compensación para las familias que no cuenten con oferta de salas cuna, especialmente en sectores rurales.
La discusión continuará en la Comisión de Educación, donde se espera que se revisen nuevas observaciones sobre el diseño y financiamiento de la iniciativa
