Entre quienes respaldan la solicitud se encuentran Cecilia Cifuentes, Mario Marcel, José de Gregorio e Ignacio Briones, quienes, junto a otros especialistas, suscribieron una carta publicada este sábado 14 de noviembre en El Mercurio.
En el documento, los firmantes plantean que Chile mantiene una deuda histórica en materia de igualdad de oportunidades laborales y distribución de las responsabilidades de cuidado, por lo que consideran necesario avanzar en la aprobación de esta iniciativa.
Economistas advierten sobre barreras para el empleo femenino
En la carta, los especialistas sostienen que el proyecto representa una oportunidad para enfrentar las dificultades que experimentan muchas mujeres al intentar compatibilizar el cuidado de sus hijos con el trabajo remunerado.
“Chile arrastra una deuda histórica en materia de corresponsabilidad y discriminación contra las mujeres”, señalaron los firmantes.
Asimismo, reconocieron que la propuesta legislativa puede presentar aspectos perfectibles, pero enfatizaron que constituye un primer paso para abordar estas desigualdades.
Los economistas también destacaron que facilitar el acceso al cuidado infantil podría contribuir al crecimiento económico del país, considerando que la desocupación femenina supera el 10,5% a nivel nacional, según los antecedentes expuestos.
“Remover las barreras para que las madres trabajen es una vía para impulsar el crecimiento del país”, indicaron.
¿En qué etapa se encuentra el proyecto de Sala Cuna Universal?
La iniciativa fue despachada por el Senado a comienzos de septiembre de 2026. Sin embargo, durante su discusión no se alcanzaron los votos necesarios para ratificar el mecanismo de financiamiento del fondo contemplado en el proyecto.
Posteriormente, el Gobierno otorgó discusión inmediata a la propuesta en su segundo trámite constitucional en la Cámara de Diputadas y Diputados.
El texto fue derivado a las comisiones de Trabajo y Hacienda, donde continúa su tramitación legislativa.
¿Qué busca cambiar la Sala Cuna Universal?
Actualmente, el Código del Trabajo establece que las empresas con 20 o más trabajadoras deben proporcionar el beneficio de sala cuna.
El proyecto busca eliminar esa condición y ampliar el acceso al cuidado infantil, incluyendo a madres, padres, personas cuidadoras y trabajadores independientes que cumplan los requisitos.
El Ministerio del Trabajo informó que la Comisión de Trabajo de la Cámara aprobó modificaciones al financiamiento el 4 de noviembre, por lo que la iniciativa continúa su análisis en la Comisión de Hacienda.
Ministerio del Trabajo y Previsión Social+1
Llamado a los parlamentarios
Los firmantes advirtieron que continuar postergando la reforma podría prolongar las dificultades que enfrentan las familias para compatibilizar el empleo con la crianza.
En ese contexto, solicitaron a diputadas y diputados avanzar en la aprobación de la iniciativa, destacando que su implementación permitiría ampliar las oportunidades laborales y fortalecer la corresponsabilidad en el cuidado infantil.
La propuesta aún debe completar su tramitación legislativa antes de convertirse en ley.
