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Más de 300 vacantes ofrecerá la Feria Laboral INACAP-CPC 2026 en Osorno

Con más de 300 vacantes de empleo y prácticas profesionales, INACAP Osorno se prepara para una nueva versión de la Feria Laboral INACAP-CPC 2026, instancia gratuita y abierta a toda la comunidad que busca conectar a quienes necesitan trabajo con empresas que requieren incorporar nuevos talentos.

La iniciativa, desarrollada junto a la Confederación de la Producción y del Comercio (CPC) y este año en alianza con el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE), pondrá a disposición más de 25 mil oportunidades laborales a nivel nacional, fortaleciendo el acceso al empleo y la vinculación con el sector productivo.

En INACAP Osorno, la feria se realizará de manera presencial el martes 10 y miércoles 11 de noviembre, entre las 09:00 y las 16:00 horas, en la institución, ubicada en Avenida René Soriano 2382. Además, contará con una modalidad online, disponible del 9 al 13 de noviembre, ampliando las oportunidades de participación y acceso a las ofertas laborales.

Por lo anterior, el Vicerrector de INACAP Osorno, Fernando Monrás destacó que “detrás de cada oportunidad laboral hay una persona, una familia y un proyecto de vida. Por eso, como sede, queremos acercar el mundo del trabajo a nuestra comunidad, generando espacios donde el talento local se encuentre con las empresas y nuevas oportunidades para crecer”.

Vacantes disponibles y apoyos

En esta edición participarán 25 empresas de manera presencial y 32 en modalidad online, ofreciendo más de 300 oportunidades entre empleos y prácticas profesionales. La iniciativa busca superar la convocatoria de su versión anterior, que reunió a más de 700 personas.

Además, la sede contará con un equipo que brindará orientación gratuita para la elaboración de currículum y el uso de la plataforma de postulación www.ferialaboral.inacap.cl para facilitar la postulación a las ofertas online.

Este año, como parte de la alianza, SENCE pondrá a disposición información sobre el Subsidio al Empleo, iniciativa que busca incentivar la contratación formal y promover la inclusión laboral de jóvenes, mujeres, personas mayores y personas con discapacidad

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