La Dirección del Trabajo dio a conocer su cuarto informe estadístico sobre la aplicación de la Ley Karin, considerando antecedentes acumulados desde su entrada en vigencia, el 1 de agosto de 2024, hasta el 30 de junio de 2026.
Según informó CNN Chile, durante ese periodo la institución recibió 92.643 ingresos asociados inicialmente a posibles materias reguladas por la Ley 21.643.
La DT aclaró que esta cifra corresponde al total de presentaciones recibidas a través de sus distintos canales y no significa que todas hayan sido posteriormente calificadas como denuncias bajo la Ley Karin.
De ese total, 32.565 ingresos fueron clasificados para continuar su tramitación bajo esta normativa, mientras que 14.658 avanzaron a investigación.
En tanto, 48.505 requerimientos, equivalentes al 53%, no continuaron por esta vía debido a que correspondían a otras materias, existían duplicidades, errores de registro o no contaban con antecedentes suficientes.
Mujeres concentran la mayoría de las denuncias investigadas
Según los antecedentes publicados por CNN Chile, el 66,7% de las denuncias que llegaron a investigación fueron presentadas por mujeres.
El acoso laboral representó el 86,7% de las materias investigadas, mientras que el acoso sexual concentró un 6,9% y la violencia ejercida por terceros un 6,4%.
Hasta el 30 de junio de 2026, se contabilizaban 8.528 investigaciones concluidas y 6.130 todavía en curso.
Más de 1.500 casos con hechos vulneratorios constatados
Entre las investigaciones finalizadas, la Dirección del Trabajo constató administrativamente la existencia de hechos vulneratorios en 1.551 casos.
En las restantes 6.977 investigaciones concluidas no se logró establecer administrativamente la ocurrencia de los hechos denunciados. La institución aclaró que aquello no implica necesariamente que el relato de la persona denunciante sea falso.
Además, a esa fecha existían 11.573 ingresos pendientes de análisis y otros 17.907 registros ya clasificados que permanecían en la etapa previa a investigación.
Fiscalizaciones y multas
Durante la vigencia de la Ley Karin, la Dirección del Trabajo realizó 4.818 fiscalizaciones, cursando al menos una multa en 2.231 de ellas.
El valor inicial de las sanciones alcanzó los $5.798 millones, aunque la DT precisó que esta cifra puede modificarse por impugnaciones, reconsideraciones, rebajas o pagos posteriores.
Lanzan estrategia “DT Previene”
Frente al volumen de presentaciones, la institución también puso en marcha “DT Previene”, una estrategia orientada a reforzar la prevención del acoso laboral, sexual y la violencia en los lugares de trabajo.
La iniciativa comenzó en la Región Metropolitana, donde más de 2 mil personas han participado en capacitaciones, y posteriormente se extenderá de manera gradual hacia otras regiones del país.
Las jornadas buscan entregar herramientas para reconocer señales de riesgo, diferenciar conflictos laborales de eventuales conductas vulneratorias, conocer los canales de denuncia y actuar oportunamente ante una situación de alerta.
Fuente: CNN Chile, con antecedentes de la Dirección del Traba
