La implementación de la denominada Ley de 40 Horas continúa avanzando de manera gradual en Chile. Desde el pasado 26 de abril de 2026, la jornada ordinaria máxima disminuyó de 44 a 42 horas semanales, correspondiente a la segunda etapa del calendario establecido por la normativa.
El proceso comenzó en abril de 2024 y todavía contempla una última reducción antes de alcanzar definitivamente las 40 horas semanales.
¿Cuándo comenzarán a regir las 40 horas?
De acuerdo con el calendario establecido por la Ley N.º 21.561, la última disminución entrará en vigencia el 26 de abril de 2028. Desde esa fecha, la jornada ordinaria máxima pasará de las actuales 42 a 40 horas semanales.
El proceso de reducción quedó establecido de la siguiente manera:
- 26 de abril de 2024: de 45 a 44 horas semanales.
- 26 de abril de 2026: de 44 a 42 horas semanales.
- 26 de abril de 2028: de 42 a 40 horas semanales.
De esta forma, en abril de 2028 se completará la gradualidad contemplada por la legislación.
Gobierno propone cambios en la distribución de la jornada
Paralelamente, el Gobierno presentó un proyecto de ley destinado a modificar los mecanismos de adaptabilidad de la jornada laboral.
La iniciativa no cambia el calendario de reducción de la Ley de 40 Horas. Su objetivo es ampliar los períodos sobre los cuales puede calcularse el promedio semanal de trabajo. Actualmente la legislación contempla ciclos de hasta cuatro semanas y la propuesta busca llevarlos, con carácter general, a 16 semanas.
En el caso de trabajadores de casinos de juego, hoteles, pubs, discotecas, restaurantes, clubes, bares y operadores de turismo, el proyecto propone que el ciclo pueda alcanzar hasta 52 semanas.
No significa trabajar 52 horas semanales
La propuesta no establece una jornada ordinaria de 52 horas. El número corresponde al período durante el cual podría distribuirse y calcularse el promedio de horas trabajadas.
El proyecto mantiene un máximo de 45 horas ordinarias en una semana y establece que, al finalizar el ciclo pactado, deberá respetarse el límite de jornada vigente.
Por lo tanto, mientras la jornada legal máxima sea de 42 horas, el promedio deberá respetar ese límite. A contar del 26 de abril de 2028, deberá ajustarse a las 40 horas semanales establecidas por la Ley N.º 21.561.
Así, pese al debate sobre nuevas fórmulas de adaptabilidad laboral, el calendario actualmente vigente mantiene abril de 2028 como la fecha definitiva para completar la reducción a 40 horas semanales en Chile.
