La Dirección del Trabajo y el Ministerio del Trabajo recordaron las normas que deben cumplir empleadores y trabajadores ante el sistema frontal que afecta a gran parte de la zona centro-sur del país.
Las autoridades recalcaron que la prioridad debe ser proteger la vida, la salud y la seguridad de las personas, especialmente en aquellas zonas donde se registren cortes de caminos, interrupciones del transporte, inundaciones u otras situaciones que dificulten el traslado hacia los lugares de trabajo.
El llamado fue realizado por el ministro del Trabajo y Previsión Social, Tomás Rau, y el director nacional del Trabajo, David Oddó, luego de la declaración de Estado de Emergencia Preventiva en diez regiones por las condiciones meteorológicas.
“Como Gobierno estamos desplegados y coordinados para proteger la vida de los ciudadanos en una situación como la anunciada”, señaló Rau, quien llamó a trabajadores y empleadores a actuar con tranquilidad y responsabilidad.
Empleadores deben proteger la seguridad de sus trabajadores
El director del Trabajo recordó que los empleadores tienen la obligación de adoptar todas las medidas necesarias para proteger eficazmente la vida y la salud de las personas que se encuentran bajo su dependencia.
Cuando las condiciones meteorológicas representen un peligro, las empresas deberán implementar las medidas preventivas correspondientes. Esto puede incluir la suspensión temporal de las labores hasta que sea posible retomarlas de manera segura.
“Primero hay que resguardar la seguridad de las personas. Por lo tanto, si existe un riesgo, deberán adoptarse las medidas que correspondan y eso incluye la suspensión de las labores cuando sea necesario”, explicó Oddó.
Inasistencias deben estar justificadas
Respecto de los trabajadores que no puedan concurrir a sus lugares de trabajo, la autoridad aclaró que cada situación deberá analizarse de acuerdo con la legislación vigente y las circunstancias particulares del caso.
Cuando el temporal, los cortes de caminos, la interrupción del transporte público u otras consecuencias de la emergencia impidan llegar al trabajo, la persona deberá informar y justificar la situación ante su empleador.
“Si el temporal le impide llegar a su trabajo y lo justifica, eso no puede terminar en un despido ni en un descuento sobre sus remuneraciones”, sostuvo el director del Trabajo.
La autoridad enfatizó que ninguna persona debe arriesgar su integridad física para cumplir con sus obligaciones laborales y que las actividades solo deben continuar cuando existan condiciones seguras.
Habilitan correo para recibir denuncias
La Dirección del Trabajo anunció que fiscalizará el cumplimiento de la normativa laboral durante la emergencia y habilitó el correo [email protected] para recibir denuncias por eventuales vulneraciones relacionadas con el sistema frontal.
Las consultas laborales también pueden realizarse mediante los canales oficiales de la Dirección del Trabajo o llamando al número 600 450 4000.
Fuente: Dirección del Trabajo y Ministerio del Trabajo y Previsión Social.
