La Cámara de Diputadas y Diputados aprobó el proyecto que eleva el ingreso mínimo mensual a $553.553, medida que ahora deberá ser revisada por el Senado para continuar su tramitación legislativa.
La iniciativa fue respaldada por 136 votos a favor y contempla que el reajuste se aplique de manera retroactiva desde el 1 de mayo de 2026. Además, el texto incluye modificaciones a la asignación familiar, maternal y al subsidio familiar.
Reajuste mayor al planteado inicialmente
En un comienzo, el Gobierno había propuesto aumentar el sueldo mínimo desde $539.000 a $546.546, lo que representaba un incremento de $7.546.
Sin embargo, tras negociaciones entre el Ejecutivo y parlamentarios, se acordó un alza superior, equivalente a un 2,7%, dejando el ingreso mínimo en $553.553 para trabajadores mayores de 18 años y hasta 65 años.
Con este ajuste, el aumento total respecto del monto vigente será de $14.553.
Gobierno destacó respaldo parlamentario
El ministro del Trabajo, Tomás Rau, valoró la aprobación del proyecto en la Cámara y agradeció el apoyo recibido durante la votación.
La autoridad señaló que el Ejecutivo busca avanzar en mejoras salariales, pero considerando el complejo escenario económico y laboral que enfrenta el país.
En ese sentido, advirtió que la tasa de desempleo se mantiene sobre el 9,1%, mientras que en mujeres alcanza el 10,5% y en jóvenes llega a casi 23%.
Rau también sostuvo que la economía ha mostrado señales de debilidad durante los últimos meses, por lo que defendió la necesidad de aplicar el reajuste con responsabilidad.
Alza en dos etapas
El ministro explicó que el aumento del sueldo mínimo se aplicará en dos fases. La primera corresponde al reajuste del 2,7%, asociado al IPC acumulado entre enero y abril.
La segunda alza está contemplada para el 1 de enero de 2027.
Respecto a la retroactividad del beneficio, Rau aclaró que no se trata de una medida inédita, ya que en ocasiones anteriores también se han aplicado reajustes con efecto retroactivo.
El proyecto continuará ahora su discusión en el Senado.
