Empresas podrán acceder a bonificaciones para contratar y capacitar a jóvenes y personas mayores a través del programa Formación en el Puesto de Trabajo.
El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (SENCE) informó la apertura de postulaciones para el programa Formación en el Puesto de Trabajo (FPT), iniciativa que busca fortalecer la empleabilidad en la Región de Los Lagos mediante la combinación de contratación formal y capacitación directamente en el lugar de trabajo.
El programa contempla dos líneas de ejecución: Aprendices y Experiencia Mayor, orientadas a generar oportunidades laborales tanto para jóvenes que inician su trayectoria laboral como para personas mayores que buscan reinsertarse en el mercado del trabajo. Las postulaciones para empresas están disponibles desde el lunes 2 de marzo y permanecerán abiertas hasta completar los cupos disponibles a nivel nacional.
Oportunidades para jóvenes y personas mayores
La línea Aprendices está dirigida a jóvenes entre 15 y 24 años -hasta 26 en el caso de personas con discapacidad- con el objetivo de facilitar su ingreso al mundo laboral a través de formación práctica dentro de las empresas.
Por su parte, la línea Experiencia Mayor está orientada a personas de 50 años o más, promoviendo su reinserción laboral y poniendo en valor la experiencia, conocimientos y habilidades que aportan al desarrollo de las empresas y de la economía regional.
Incentivos para las empresas
El programa contempla beneficios económicos para las empresas que contraten trabajadores bajo estas modalidades.
Bonificación a la contratación:
- En Aprendices, se entrega una bonificación equivalente al 50% de un Ingreso Mínimo Mensual (IMM) por cada mes trabajado, con una duración entre 3 y 12 meses.
- En Experiencia Mayor, la bonificación alcanza hasta el 60% de un IMM durante los primeros seis meses, y 20% durante los siguientes seis meses, con un mínimo de tres meses de contratación.
Apoyo a la capacitación:
Las empresas también pueden acceder a hasta $400.000 por cada persona contratada, recursos destinados a financiar procesos de capacitación vinculados al puesto de trabajo, ya sea a través de un Organismo Técnico de Capacitación (OTEC) o mediante formación interna dentro de la empresa.
Más cupos para 2026
Para este año, el programa aumentó su presupuesto y los cupos disponibles a nivel nacional, pasando de 870 cupos en 2025 a 1.100 en 2026, lo que representa un incremento de 26,4%, ampliando así las oportunidades de empleo y capacitación en todo el país, incluida la Región de Los Lagos.
Declaración de autoridad regional
El director regional de SENCE Los Lagos, Mauricio Toro Rojas, destacó la relevancia del programa para el desarrollo laboral del territorio:
“El programa Formación en el Puesto de Trabajo es mucho más que una herramienta de capacitación; es una oportunidad concreta para cambiar vidas en nuestra región. Cada persona que ingresa a este programa recibe no solo una opción de empleo, sino también la posibilidad de aprender, crecer y proyectarse con nuevas habilidades. Estamos apoyando a las empresas para que abran sus puertas al talento local, dando espacio a jóvenes que buscan su primer trabajo y a personas con más experiencia que desean reencontrarse con el mundo laboral. Como SENCE Los Lagos, nuestro compromiso es construir puentes entre la capacitación y el empleo, para que ese aprendizaje se transforme en bienestar para las familias y en un impulso real al desarrollo de nuestra región”, señaló Mauricio Toro, director regional de SENCE Los Lagos.
Cómo postular
Las empresas interesadas pueden postular directamente a través del sistema de postulación en línea del programa: https://sistemas.sence.cl/FPT/web/Cuenta/IniciaSesion2.aspx
Desde SENCE se invitó a las empresas de la Región de Los Lagos a informarse y participar en esta iniciativa que busca generar más oportunidades laborales y fortalecer el desarrollo de capital humano en la región.
Para más información sobre el programa y sus requisitos, visite www.sence.cl.
