Desde el 1 de enero de 2026 comenzó a regir en Chile el nuevo monto del sueldo mínimo, establecido por ley y que varía según la edad de los trabajadores.
La medida se enmarca en lo dispuesto por la Ley N°21.751, normativa que fija las obligaciones que deben cumplir los empleadores respecto al pago de remuneraciones a sus trabajadores. El nuevo salario mínimo comenzó a aplicarse de forma inmediata en todo el país.
¿De cuánto es el sueldo mínimo en 2026?
De acuerdo con información de la Dirección del Trabajo (DT), el ingreso mínimo mensual para la mayoría de los trabajadores dependientes —es decir, personas entre 18 y 65 años— quedó fijado en $539.000.
En tanto, el monto es distinto para otros grupos etarios. Para los trabajadores menores de 18 años y mayores de 65, el salario mínimo establecido corresponde a $402.082 mensuales.
Además, la legislación contempla un monto destinado a fines no remuneracionales, categoría utilizada como referencia para diversos beneficios y cálculos laborales. Para 2026, esta cifra quedó fijada en $347.434 mensuales.
Con estas cifras, el nuevo sueldo mínimo busca establecer un piso de remuneración para los trabajadores del país, el cual debe ser respetado por todas las empresas y empleadores.
